Personalentwicklung
Mitarbeiter bestimmen über den Erfolg und sind damit die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Erfolg braucht eine Kultur, die es schafft, Mitarbeiter zu binden und zu motivieren.
Wir nehmen die demographischen Herausforderungen der Zukunft an und setzen auf ein professionelles Personalmanagement mit modernen Instrumenten. Damit rekrutieren, betreuen, entwickeln und binden wir unsere Mitarbeiter.
Personalentwicklung ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und stärken damit unsere Produktivität und Innovationskraft. So verbessern wir unsere Gewinnsituation und steigern den Unternehmenswert nachhaltig.
Eine der Kerndimensionen unseres strategischen Handelns ist dabei das so genannte Kompetenzmanagement. Hinter diesem Begriff verbergen sich u.a. die Führungskräfte- und Personalentwicklung, die Personalstrategie und die Weiterbildungsaktivitäten mit allen dazugehörigen Rahmenbedingungen. Zentraler Baustein ist dabei unser Führungkräfte-Entwicklungsprozess: Dabei begleiten wir die Karriere unserer Mitarbeiter vom Start bis in das Top-Management und entwickeln sie durch geeignete Instrumente und Maßnahmen.
Ziel der Führungskräfteentwicklung in der GEA Group ist es, 70 Prozent der Positionen im Management aus den eigenen Reihen zu besetzen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sein erster Personalentwickler ist.
Erfahren Sie mehr über Weiterbildung und Personalentwicklungsinstrumente bei der GEA Group.
